I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Личный трек развития и карьера
Помогла руководителям и сотрудникам международной компании перейти в авторскую позицию и создать личный трек развития карьеры
Провела 2 онлайн мастер-класса в коучинговом стиле в рамках карьерной недели для 100 руководителей и сотрудников, чтобы помочь им перейти в проактивную позицию и найти новые способы реализации своего потенциала.
МНОЖЕСТВО ИНСТРУМЕНТОВ, НО СОТРУДНИКИ ИСПОЛЬЗУЮТ ИХ НЕ В ПОЛНОЙ МЕРЕ
Екатерина, лидер по развитию крупной международной компании, обратилась ко мне, когда столкнулась с трудностью в отделах, связанных с Supply Chain. Компания ежегодно проводила циклы мероприятий для руководителей и сотрудников о построении карьеры и создании индивидуального плана развития, а также предоставляла множество инструментов, чтобы помочь каждому продвижению в карьере. Но сотрудники не использовали эти инструменты в полной мере, занимая больше потребительскую позицию. Планов развития, которые сотрудники в действительности охотно реализовывали, не появлялось: люди годами ставили в план, например, «изучение английского» и не могли освоить язык.
Живые системы: какова задача и суть карьерного развития через коучинг?
Моя задача как коуча состояла в том, чтобы помочь руководителям и сотрудникам:
• вернуть себе ответственность за развитие карьеры и перейти из потребительской позиции в авторскую;
• увидеть зоны роста и опереться на свои сильные стороны;
• повысить осознанность и мотивацию к карьерному развитию в собственном стиле;
• составить или скорректировать такой план развития, который точно будет реализован.
• вернуть себе ответственность за развитие карьеры и перейти из потребительской позиции в авторскую;
• увидеть зоны роста и опереться на свои сильные стороны;
• повысить осознанность и мотивацию к карьерному развитию в собственном стиле;
• составить или скорректировать такой план развития, который точно будет реализован.
«
Решение: в чём «соль» мастер-классов в коучинговом стиле?
Проведя интервью с заказчиком, я разработала и согласовала программы для 2 онлайн мастер-классов в коучинговом стиле, на которых каждый участник мог получить собственные ответы на важные вопросы о развитии карьеры, своей мотивации и потребностях. На таких мастер-классах главная роль отводится не экспертному контенту, а практической работе. Небольшие теоретические блоки чередуются с коучинговыми вопросами или практиками, чтобы идеи всегда были связаны с реальной деятельностью.
«
Мастер-класс «Личный трек: как развивать карьеру осознанно и эффективно?»
Чтобы помочь сотрудникам и руководителям взять инициативу в свои руки и перейти в проактивную позицию, я выбрала для мастер-класса наиболее релевантные и актуальные темы.
Чтобы синхронизироваться и вовлечь участников в диалог, использовала интерактивные инструменты и такую технику, как Check In.
Чередуя теорию и практику, мы с участниками уделили время и внимание повышению осознанности с помощью коучинговых вопросов и инструментов. Разобрали стратегии выхода из тупика и отыскали новые смыслы на уровне работы, карьеры и призвания.
Каждый участник вышел с онлайн мастер-класса с индивидуальным планом развития, с которым он внутренне согласен, и с глубинной мотивацией к его реализации. Через интерактивную форму обратной связи руководители и сотрудники поделились со мной, что забирают с собой:
«
Мастер-класс «Осознанное развитие в карьере: как расти, масштабируя свои сильные стороны?»
Чтобы участники мастер-класса смогли построить действительно яркую карьеру и добиться значимых результатов, в этом мастер-классе я уделила особое внимание поиску их талантов и сильных сторон.
Чтобы помочь сотрудникам и руководителям понять, какие стратегии мышления и поведения будут наиболее эффективны для осознанного развития карьеры, я использовала пирамиду нейрологических уровней.
Вместе с участниками мы отыскали ту самую точку приложения усилий, фокус на которой способствует достижению быстрых изменений в мышлении и поведении, что приводит к качественно другим результатам
Вместе с участниками мы отыскали ту самую точку приложения усилий, фокус на которой способствует достижению быстрых изменений в мышлении и поведении, что приводит к качественно другим результатам
На выходе мне запомнилась обратная связь от участников о том, что:
«Мастер-класс вроде бы про работу и карьеру, но на самом деле – про всю жизнь. Это какой-то новый уровень жизненной философии и мировоззрения».
«Мастер-класс вроде бы про работу и карьеру, но на самом деле – про всю жизнь. Это какой-то новый уровень жизненной философии и мировоззрения».
«
Результаты онлайн мастер-классов в коучинговом стиле
«
Отзыв заказчика Екатерины Ульяновой
- Екатерина Ульянова
Leadership & Management Development Lead, заказчик«Каждый мастер-класс с Леной – это переход на новый уровень мышления и понимания себя. Она – тот эксперт, которому можно просто описать проблему, а в ответ получить «таблетку» для её решения.Лена всегда очень поддерживающая и тактичная, при этом готова ответить на все сложные вопросы. С таким коучем расслабляешься и чувствуешь, как тебя ведут, чтобы ты сама нашла ответы на свои вопросы.
У Лены много профессиональных компетенций, знаний и навыков. Я вижу в ней искреннее стремление помочь и получить результат, а ещё доброжелательное отношение к людям. Её реально хочется слушать, конспектировать, а потом пробовать применить её практики.
Я рекомендую сотрудничество с Леной тем компаниям, которые считают, что бизнес делают люди, и понимают, как важно создавать условия работы и инвестировать в их развитие. Как коуч Лена поможет решить огромный спектр проблем и задач».
«
ПОМОГУ СОТРУДНИКАМ
И РУКОВОДИТЕЛЯМ
И РУКОВОДИТЕЛЯМ
• осознанно развивать карьеру в контакте с собой и вызовами компании
• опереться на свои сильные стороны и найти свои источники устойчивости в сложные времена
• подобрать эффективные инструменты развития на уровнях "я", "команда", "компания".
• опереться на свои сильные стороны и найти свои источники устойчивости в сложные времена
• подобрать эффективные инструменты развития на уровнях "я", "команда", "компания".
Помогу компаниям и командам
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ?
Заполните поля ниже и мой менеджер перезвонит Вам в удобное время, чтобы согласовать время и день предварительной бесплатной онлайн-консультации со мной.
На встрече мы познакомимся, проведём анализ Вашей ситуации или ситуации в Вашей команде или компании и обсудим возможные пути решения.
На встрече мы познакомимся, проведём анализ Вашей ситуации или ситуации в Вашей команде или компании и обсудим возможные пути решения.
