I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
АВТОРСКАЯ МАСТЕРСКАЯ ЛЕНЫ МИРОШНИЧЕНКО «ТАЛАНТЫ И ДЕНЬГИ»
Как HR, брейн-тренер и продюсер
увеличили свой доход в 2-3 раза с помощью
группового коучинга и мастермайнда
в онлайн формате
увеличили свой доход в 2-3 раза с помощью
группового коучинга и мастермайнда
в онлайн формате
В трёхмесячной онлайн-мастерской мы встречались в мини-группе 1 раз в неделю.
Наше намерение было раскрыть сильные стороны каждой из участниц и разобраться, как достойно зарабатывать на любимом деле.
Наше намерение было раскрыть сильные стороны каждой из участниц и разобраться, как достойно зарабатывать на любимом деле.
С КЕМ МЫ РАБОТАЛИ В ОНЛАЙН-МАСТЕРСКОЙ?
Татьяна. Продюсер, эксперт по PR.
Занимается продвижением личных брендов экспертов.
Цель: выстроить work-life balance, увеличить личный доход в 2 раза, монетизировать проект.
Цель: выстроить work-life balance, увеличить личный доход в 2 раза, монетизировать проект.
Екатерина. Брейн-тренер, коуч.
Помогает детям и взрослым развивать мышление и интеллект, сопровождает в коучинге.
Цель: выйти на доход от 50 до 80 тысяч.
Цель: выйти на доход от 50 до 80 тысяч.
Дарья. HR-менеджер, карьерный консультант.
Проводит индивидуальные карьерные консультации, развивает профессиональное сообщество. На момент начала мастерской работает как фрилансер.
Цель: увеличить доход до 240 тысяч в месяц.
Цель: увеличить доход до 240 тысяч в месяц.
ЧТО ТАКОЕ ОНЛАЙН-МАСТЕРСКАЯ:
ГЛАВНОЕ О ФОРМАТЕ
ГЛАВНОЕ О ФОРМАТЕ
Онлайн-мастерскую я провожу для группы из 3-10 человек. Это оптимальное количество: есть место для глубокой индивидуальной работы с запросом каждого участника. В мастерской, о которой я рассказываю, принимало участие 6 человек. Ниже поделюсь с вами результатами 3 участниц.
До запуска онлайн-мастерской я определила те подходы, которые за мою 12-летнюю практику максимально эффективно показали себя в работе с непростой темой денег. Я выбрала формат мастерской, чтобы дать место самым действенным техникам.
До запуска онлайн-мастерской я определила те подходы, которые за мою 12-летнюю практику максимально эффективно показали себя в работе с непростой темой денег. Я выбрала формат мастерской, чтобы дать место самым действенным техникам.
Мастерская – это
Не марафон
В быстром темпе современной жизни многие из нас просто не успевают понять, в чём причина финансовых сложностей. В онлайн-мастерской мы намеренно замедляемся, чтобы в спокойном режиме разобраться с причиной раз и навсегда.
Не учебный курс
Как нет универсального ключа от всех замков, так нет и универсального решения финансовых задач. Групповой коучинг и мастермайнд – это инструменты, которые не дают готовых ответов, а помогают отыскать свои.
В мастерской я задействовала несколько разных форматов, чтобы участницы могли работать с темой талантов и денег целостно и при этом комфортно встроить расписание сессий в свой график.
3-часовые встречи в формате группового коучинга на основе программы SFM Роберта Дилтса
2 раза в месяц
Каждая участница нашей группы работала с актуальным аспектом темы финансов. Я использовала программу SFM, потому что она опирается на проверенные стратегии амбициозных лидеров, которые уже достигли больших результатов.
Каждая участница нашей группы работала с актуальным аспектом темы финансов. Я использовала программу SFM, потому что она опирается на проверенные стратегии амбициозных лидеров, которые уже достигли больших результатов.
Часовые мастермайнд-группы
2 раза в месяц
Обмен реальным опытом позволил участницам самим находить альтернативные решения, а мягкая фасилитация сделала встречи очень ресурсными.
Обмен реальным опытом позволил участницам самим находить альтернативные решения, а мягкая фасилитация сделала встречи очень ресурсными.
Простые задания для самостоятельной практики между встречами
Такие задания быстро выполнялись, давали ощутимый результат и помогали удерживать фокус внимания на цели. Участницы сами выбирали из списка, какие задания больше всего откликаются.
Специальный формат работы в баддинге
С бадди каждая из участниц получала индивидуальную поддержку и не потеряла мотивацию в течение трёх месяцев работы в мастерской.
Телеграм-канал и чат с ответами на вопросы и аудио
В телеграм-канал я оперативно отправляла практики, видео и задания мастерской. Он стал своеобразной “копилкой” ценных материалов.
В чате мы активно обменивались обратной связью. Мои голосовые сообщения давали дополнительную опору на пути к цели.
В чате мы активно обменивались обратной связью. Мои голосовые сообщения давали дополнительную опору на пути к цели.
Микро-практики в чате по запросу
Работу в каждой группе я строю индивидуально, гибко подстраиваясь под участниц. По запросу я дополнительно подбирала точечные практики, чтобы внести ясность при решении конкретной задачи.
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ РАБОТА В ОНЛАЙН-МАСТЕРСКОЙ?
Перед стартом мастерской мы с участницами встретились в Zoom. Нам нужно было совместно выбрать то самое время 1 раз в неделю, когда каждая из нас сможет присутствовать онлайн. Это было непросто, учитывая разницу в часовых поясах от Москвы до Тайваня. Пространство наших встреч очень тонкое и личное, поэтому видеозаписей мы не делаем. Я собрала запросы участниц на мастерскую, мы вместе сформулировали принципы группы и воодушевили друг друга.
После встречи я провела анализ запросов и, ориентируясь на них, выбрала самые подходящие и действенные практики, которые точно будут актуальны группе.
КАК ПРОХОДИЛИ ВСТРЕЧИ В ФОРМАТЕ ГРУППОВОГО КОУЧИНГА?
Формат группового коучинга – это возможность глубоко поработать с запросом каждой участницы. В начале онлайн-встречи я как эксперт раскрывала актуальную тему, связанную с талантами и финансами. А дальше через вопросы, практики и работу в мини-группе каждая участница прорабатывала свой аспект заявленной темы. Мы вместе создавали тонкое и личное пространство, в котором можно было раскрыться и говорить о сокровенном.
ПОЧЕМУ ВАЖНО ФОРМУЛИРОВАТЬ НАМЕРЕНИЕ ЧЕРЕЗ ЦЕННОСТИ?
Первую встречу в формате группового коучинга я начала с анализа текущей ситуации, определения точки А и достижимой точки Б. С помощью наводящих вопросов помогла каждой участнице сформулировать и докрутить намерение на совместную работу по технике ХСР. А дальше мы сразу перешли к теме ценностей.
«
КАК ПРОХОДИЛИ ЧАСОВЫЕ МАСТЕРМАЙНД-ГРУППЫ?
В отличие от мягкого группового коучинга, мастермайнд – это чуть более деловой формат, который используется предпринимателями во всём мире. Он сразу полюбился всем участницам за эффективность и доброжелательную атмосферу.
В начале встречи каждая девушка обозначала актуальный запрос на тему денег. Мы голосовали, чтобы выбрать два наиболее актуальных. Дальше работа строилась в 3 этапа:
1. Разбирали запрос одной участницы. Она раскрывала заявленную тему, а на круге уточняющих вопросов мы подсвечивали неясные места, чтобы наиболее полно понять ситуацию.
2. Каждая участница мастермайнда делилась релевантным личным опытом о том, как она решала подобную задачу. Я выступала как фасилитатор и фокусировала внимание участниц на безоценочности и взаимном доверии. Использовала тайминг и технологию, чтобы встреча шла бережно, глубоко и эффективно.
3. В конце часовой встречи участница, запрос которой мы разбирали, озвучивала, какие шаги и действия ей хочется предпринять после мастермайнда. Все остальные участницы делились своими инсайтами от работы в группе.
Мне нравится мастермайнд, потому что он позволяет опереться на живой опыт. В нём нет сухой теории и обратной связи в стиле «как надо».
В начале встречи каждая девушка обозначала актуальный запрос на тему денег. Мы голосовали, чтобы выбрать два наиболее актуальных. Дальше работа строилась в 3 этапа:
1. Разбирали запрос одной участницы. Она раскрывала заявленную тему, а на круге уточняющих вопросов мы подсвечивали неясные места, чтобы наиболее полно понять ситуацию.
2. Каждая участница мастермайнда делилась релевантным личным опытом о том, как она решала подобную задачу. Я выступала как фасилитатор и фокусировала внимание участниц на безоценочности и взаимном доверии. Использовала тайминг и технологию, чтобы встреча шла бережно, глубоко и эффективно.
3. В конце часовой встречи участница, запрос которой мы разбирали, озвучивала, какие шаги и действия ей хочется предпринять после мастермайнда. Все остальные участницы делились своими инсайтами от работы в группе.
Мне нравится мастермайнд, потому что он позволяет опереться на живой опыт. В нём нет сухой теории и обратной связи в стиле «как надо».
«
ЧТО УЧАСТНИЦЫ ДЕЛАЛИ МЕЖДУ ВСТРЕЧАМИ?
По моему опыту, основные внутренние изменения у участниц происходят на встречах в формате группового коучинга и мастермайнд-группах. Но чтобы перемены случились и на внешнем материальном плане, очень важно самостоятельно работать между встречами. Поэтому участницы выполняли несложные домашние задания, которые шаг за шагом приближали их к цели. У каждой была возможность выбрать, какие именно практики актуальны в текущий момент, и делать только их.
КАК Я ОТСЛЕЖИВАЛА ДИНАМИКУ ГРУППЫ?
Чтобы оценить динамику группы, я использовала техники наблюдения и слушания. После каждой встречи собирала обратную связь. Участницы рассказывали, как себя чувствуют на мастерской, делились сокровенными мыслями и инсайтами. Доверительная атмосфера располагала обсуждать любые возникающие темы.
«
ЗАЧЕМ РАБОТАТЬ СО СТРАХАМИ И УБЕЖДЕНИЯМИ ПО ПОВОДУ ДЕНЕГ?
В середине мастерской мы перешли к работе со страхами и ограничивающими убеждениями. Деньги – очень заряженная тема, с которой связаны разные психологические истории. Через парные практики и проективные методики мы с участницами зашли глубже и отыскали глубинные корни финансовых сложностей каждой из них.
«
ЧТО ПОМОГЛО УЧАСТНИЦАМ НЕ ВЫПАСТЬ ИЗ ОНЛАЙН-МАСТЕРСКОЙ:
2 МЕТОДА
2 МЕТОДА
Когда я готовила программу, то заранее продумала 2 дополнительных формата, которые помогут удержать фокус внимания в течение всех недель мастерской, несмотря на срочные рабочие задачи и закономерное внутреннее сопротивление.
Бадди
За каждой участницей закрепили бадди, с которым она созванивалась 1 раз в неделю. Бадди можно было рассказать обо всём: о своих эмоциях от прохождения мастерской, о том, какие сложности возникли на пути к цели и какие следующие шаги будут сделаны. При этом бадди безоценочно слушал и не давал советов. Такое активное слушание создавало прочную дополнительную поддержку.
Чат
Наш общий чат стал группой поддержки и площадкой для глубокого контакта. Там мы обменивались мнениями, делились инсайтами и переживаниями, обсуждали домашние задания, давали отклики друг другу. Если кто-то выпадал из чата на пару дней, я обязательно писала лично, чтобы вернуть участницу в общий процесс. Даже в мини-группе стал возможен обмен контактами для нетворкинга.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ МЫ СТОЛКНУЛИСЬ И КАК ГИБКО ИХ РАЗРЕШИЛИ?
Тема денег интересна тем, что закономерно вызывает внутреннее сопротивление: иногда в процессе поднимаются целые пласты прошлого опыта, привычек и убеждений. В процессе мастерской участницам становилось труднее сохранять мотивацию. Еще и результат работы иногда был отложен по времени. Не выпасть из сложного, но интересного процесса трансформации помогла регулярность встреч, индивидуальная связь в чате и поддерживающие форматы.
Завершение программы пришлось на конец года. К этому моменту у многих участниц накопилась усталость и появились неотложные рабочие дела. Совместно мы приняли решение сократить время встреч до 2 часов вместо 3 и продлить мастерскую на 3 месяца вместо 2. Так участницы смогли в ресурсном состоянии дойти до финала.
Завершение программы пришлось на конец года. К этому моменту у многих участниц накопилась усталость и появились неотложные рабочие дела. Совместно мы приняли решение сократить время встреч до 2 часов вместо 3 и продлить мастерскую на 3 месяца вместо 2. Так участницы смогли в ресурсном состоянии дойти до финала.
ВЫПУСКНОЙ: КАК Я ПОМОГЛА УЧАСТНИЦАМ УВИДЕТЬ И СОБРАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ МАСТЕРСКОЙ?
Чтобы присвоить результат, я провела онлайн-выпускной. Каждая участница сделала анализ своего пути из точки А в точку Б и собрала свою «историю силы», опираясь на сильную «Я-концепцию». По очереди все поделились своими эмоциями, результатами и получили тёплую обратную связь. Мы виртуально обнялись и завершили мастерскую.
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИЦ ЗА 3 МЕСЯЦА
Татьяна
Сделала новый запуск проекта на сложную аудиторию с чистой прибылью в 3 000 000 рублей. Получила полезные инструменты для дальнейшей работы с темой финансов.За полгода до мастерской я поставила себе цель увеличить финансовый поток. Для этого я брала больше проектов и нагружала себя новыми задачами. Но оказалось, что это приводит к ещё большему выгоранию. Я уезжала всё дальше от баланса work-life.
На мастерскую я зашла, в том числе, в поиске сильного комьюнити и новых инструментов личного развития. Всё это я там и нашла. Теплая и принимающая атмосфера и регулярность встреч поддерживали меня на протяжении 3 месяцев.
Во время мастерской я, наконец, наняла ассистента, делегировала часть процессов и практически освободила себя от задач, которые не приносят удовольствия и результата. По итогам совместной работы увеличила свой регулярный доход в 2 раза и монетизировала проект через сложную воронку: прогрев – условно бесплатный продукт – продукт.
Лена как проводник очень круто направляет и дает нужный контент в нужное время. Эмоции от мастерской остались только положительные! Хотелось бы такой опыт внедрить в свою жизнь на регулярной основе: встречи, поддержку и работу с сильным комьюнитиЕкатерина
Почувствовала изменение фокуса внимания с денег на собственный ресурс, дело и ценность взаимоотношений. При этом увеличила доход до 100 000 рублей: больше, чем планировала.Вопросом личного и профессионального роста я занимаюсь около 5 лет: с того момента, как ушла из наёмных работников в свой бизнес. Мне есть, с чем сравнить. Эта мастерская стала для меня следующей ступенью, позволила использовать набранный ранее опыт и создать вдохновляющую картину моей жизни с опорой на ценности и природные таланты.
Корректное и профессиональное проведение по финансовым темам, атмосфера доверия, доведение до результата, активное слушание и гибкое изменение программы по индивидуальным пожеланиям – это то, что было для меня особенно ценным в мастерской.
Отдельного уважения и восхищения заслуживает мастер! Лена, мои аплодисменты! Благодарю тебя за знания, навыки, опыт и надеюсь на продолжение сотрудничества.Дарья
Я сконцентрировалась на финансовой цели и достигла её через 1,5 месяца. В процессе мастерской получила оффер от компании, которая близка мне по ценностям. Мне предложили зарплату в 3 раза выше, чем на предыдущем месте работы.Я безмерно благодарна Лене за возможность оказаться в таком чудесном пространстве – мастерской. В ходе совместной работы я ещё раз вспомнила про свои цели и ценности и всю деятельность стала транслировать через них.
В итоге мне удалось увеличить свой доход в 3-4 раза. Я приняла оффер от компании и планирую выйти на сумму в 240 тысяч, благодаря своим карьерным консультациям.
КОНЕЦ - ЭТО НАЧАЛО: ЧТО ПРОИСХОДИТ ПОСЛЕ ОНЛАЙН-МАСТЕРСКОЙ?
Я понимаю, как важно возвращаться к материалам мастерской, поэтому не сделала никаких временных ограничений доступа. Канал со всеми практиками и полезными ссылками остался всем в бессрочное использование.
С участницами мастерской мы до сих пор на связи в телеграм-чате. Я передала им технологию проведения мастермайнда, и они могут организовывать совместные встречи самостоятельно.
С участницами мастерской мы до сих пор на связи в телеграм-чате. Я передала им технологию проведения мастермайнда, и они могут организовывать совместные встречи самостоятельно.
«
ПОМОГУ ДОСТИЧЬ ВАШИХ ЛИЧНЫХ И БИЗНЕС ЦЕЛЕЙ
БЫСТРЕЕ, ПРОЩЕ
И ИНТЕРЕСНЕЕ
БЫСТРЕЕ, ПРОЩЕ
И ИНТЕРЕСНЕЕ
Помогу построить личную стратегию, сфокусироваться и сделать рывок, собрать личную коллекцию источников энергии и достичь выдающихся результатов
в контакте с Вашими ценностями и с опорой на Ваши сильные стороны.
в контакте с Вашими ценностями и с опорой на Ваши сильные стороны.
ПОМОГУ ДОСТИЧЬ
ВАШИХ ЛИЧНЫХ
И БИЗНЕС ЦЕЛЕЙ
БЫСТРЕЕ, ПРОЩЕ
И ИНТЕРЕСНЕЕ
ВАШИХ ЛИЧНЫХ
И БИЗНЕС ЦЕЛЕЙ
БЫСТРЕЕ, ПРОЩЕ
И ИНТЕРЕСНЕЕ
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ?
Заполните поля ниже и мой менеджер перезвонит Вам в удобное время, чтобы согласовать время и день предварительной бесплатной онлайн-консультации со мной.
На встрече мы познакомимся, проведём анализ Вашей ситуации или ситуации в Вашей команде или компании и обсудим возможные пути решения.
На встрече мы познакомимся, проведём анализ Вашей ситуации или ситуации в Вашей команде или компании и обсудим возможные пути решения.
