I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Работаем очно и онлайн по всему миру
Создаём нетиповые решения под конкретную ситуацию и культуру компании
Формируем команду с релевантным опытом под ваш бюджет
Подтверждаем эффективность наших решений на примере кейсов более 100 компаний
через эволюцию руководителей и силу команд
Рост бизнес-
результатов
Работаем очно и онлайн по всему миру
Создаём нетиповые решения под конкретную ситуацию и культуру компании
Формируем команду с релевантным опытом под ваш бюджет
Подтверждаем эффективность наших решений на примере кейсов более 100 компаний
Опытная команда
Под ваш бюджет
Более 100 кейсов
Нетиповые решения
Весь мир
Очно и онлайн
Рост бизнес-результатов через эволюцию руководителей и силу команд
essence
вовлечённые сотрудники.
сильные стратегические решения.
зрелые лидеры.
большие результаты и мир в душе
сплочённые команды.
экологичные
отношения.
top talents
вовлечённые сотрудники.
сильные стратегические решения.
зрелые лидеры.
большие результаты и мир в душе
сплочённые команды.
экологичные
отношения.
top talents
Нам доверяют
|
Минималистичные решения — максимальная польза
Лучше меньше, но лучше
Совместное принятие важнейших решений
Стратегические сессии
Бережно относимся к инвестициям времени и внимания участников программ, работая с ключевыми запросами, гибко перестраивая решения и предлагая только современные и тщательно отобранные решения и практики
Длительность
Количество участников
Быстрое решение точечных задач
Мастер-классы
Длительность
Количество участников
Быстрое развитие навыков в вовлекающих форматах
Тренинги и игры
Длительность
Количество участников
Исследование сильных сторон, лучших практик и создание треков развития
Лаборатория оценки и развития руководителей
Длительность
Количество участников
Глубокая и результативная индивидуальная работа
Управленческий коучинг
Длительность
Количество участников
Ускорение роста через комплексное развитие
Сопровождение СЕО и ключевой команды
Длительность
Количество участников
0,5–3 дня
5–300
0,5–3 дня
5–300
1–3 часа
5–1000
2 дня – 2 месяца
10–50
1–6 месяцев
5–20
1–3 месяца
Индивидуально
- Персональный коучингПерсональный коучинг и наставничество руководителя с целью повышения вовлеченности сотрудников продуктовых команд
- Стратегическая сессияСопровождение проекта развития топ-команды «Энергия команды»
- Мастер-классВоркшоп по антихрупкому лидерству для команды ТОП-70, воркшоп по быстрому тимингу для расширенной команды ТОП-300
- ТренингСерия онлайн мастер-классов в коучинговом стиле для отдельных команды и всех сотрудников компании
- Лаборатория оценки и развитияLeadership scaling lab: итерационный проект развития топ-команды (топ-7) через поиск и реализацию талантов и сильных сторон руководителей
- Сопровождение руководителя и командыСопровождение СЕО и команды руководителей по развитию управленческих компетенций, вовлеченности, самостоятельности, инициативности, ответственности, сплочения команды и повышению договороспособности
- Персональный коучингПерсональный коучинг и наставничество руководителя с целью повышения вовлеченности сотрудников продуктовых команд
- Стратегическая сессияСопровождение проекта развития топ-команды «Энергия команды»
- Мастер-классВоркшоп по антихрупкому лидерству для команды ТОП-70, воркшоп по быстрому тимингу для расширенной команды ТОП-300
- ТренингСерия онлайн мастер-классов в коучинговом стиле для отдельных команды и всех сотрудников компании:
- Лаборатория оценки и развитияLeadership scaling lab: итерационный проект развития топ-команды (топ-7) через поиск и реализацию талантов и сильных сторон руководителей
- Сопровождение руководителя и командыСопровождение СЕО и команды руководителей по развитию управленческих компетенций, вовлеченности, самостоятельности, инициативности, ответственности, сплочения команды и повышению договороспособности
04
01
07
02
05
06
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Получите 25 тем востребованных мастер-классов, тренингов и командных сессий
Здоровая коммуникация
Делимся базовыми и продвинутыми практиками трансформационных лидерских переходов и работы с внешними вызовами и внутренним сопротивлением
Сопровождаем переходы на следующий уровень, делаем перемены управляемыми, трансформируем сопротивление сотрудников в фактор развития, взращиваем агентов изменений
Запускаем и развиваем высокоэффективные бизнес-команды через создание общих разделяемых целей, распределение и согласование ролей, практику единых принципов взаимодействия
Трансформируем конфликты в сильные решения. Помогаем создать культуру доверия, повысить качество кросс-функциональной работы, скорость реализации проектов в удалённых, распределённых и гибридных командах
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Здоровая коммуникация
+25
Основатели и руководители
Простроить личный трек и стратегию развития
Пробить стеклянный потолок и перейти на новый уровень
Выйти из операционки и улучшить процессы работы
Найти свои личные опоры и то, что будет драйвить
Развить и усилить стиль лидерства
Решить конфликт партнёров
Решаем задачи на трёх уровнях
Сильным тоже нужна поддержка
01
02
Развиваем компетенции и работаем с внутренними источниками мотивации, сопротивлением, смыслами и ценностями
Команды
Повысить качество и скорость взаимодействия
Повысить ответственность и устойчивость руководителей и сотрудников
Повысить вовлечённость команды в реализацию стратегии
Выявить и проработать барьеры, источники напряжения, конфликты
Вырастить самостоятельную и ответственную команду
Компании
Передать HRBP продвинутые практики
Провести оценку и развитие топ-команды неклассическими методами
Вырастить бизнес-результаты через развитие ключевых людей
Создать жизнеспособную вдохновляющую стратегию и ДНК культуры
Наладить кросс-функциональную работу
Опираемся на ведущих мировых экспертов
- Модель Вертикального Развития Лидерства (Harthill Leadership Development Framework)
- 5 линий развития команды (Патрик Ленсиони)
- Моделирование факторов успеха выдающихся предпринимателей (Роберт Дилтс)
- Методика позитивного исследования (Дэвид Куперрайдер)
- Модель трансформационных изменений «Путешествие героя» Джозефа Дж. Кэмпбелла (Роберт Дилтс, Стивен Гиллиген)
- Счастье в деятельности: источники энергии в работе (Филипп Гузенюк)
- Интегральный подход (Кен Уилбер)
- Теория U (Отто Шармер)
- EQ (Дэниел Гоулман)
- Технологии ненасильственного общения (М.Розенберг)
- Компетентностный подход (SHL)
- Спиральная динамика (Дон Бек)
- Результаты исследований потоковых состояний (Михай Чиксентмихайи)
- «Внутренняя игра» как метод повышения личной и профессиональной эффективности (Тимоти Голви)
- CHO: Chief Happiness Officer (Директор по счастью) (Филипп Гузенюк)
- Лидерство и управление изменениями (Ицхак Адизес)
- Трансформационный коучинг (Мэрлин Аткинсон)
- Управленческий коучинг (Джо-Анн Харрис)
- Управление изменениями (Марк Кукушкин)
- Matrix Leadership Technology (Амина Нолан)
Глубоко копаем в семи направлениях
04
01
07
02
03
05
06
Стратегия и стратегирование
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Культура компании
Настройка команд
Получите 36 тем востребованных мастер-классов, тренингов и командных сессий
Источники мотивации
Здоровая коммуникация
Помогаем войти в контакт с реальностью, настроить динамический фокус и запустить стратегирующую команду для уверенного движения в будущее в непредсказуемом мире
Делимся базовыми и продвинутыми практиками трансформационных лидерских переходов и работы с внешними вызовами и внутренним сопротивлением
Сопровождаем переходы на следующий уровень, делаем перемены управляемыми, трансформируем сопротивление сотрудников в фактор развития, взращиваем агентов изменений
Создаём среду для раскрытия талантов, больших результатов, реализации стратегии и эффективного взаимодействия
Запускаем и развиваем высокоэффективные бизнес-команды через создание общих разделяемых целей, распределение и согласование ролей, практику единых принципов взаимодействия
Передаём практики управления состоянием, антихрупкого мышления и поведения в условиях больших внешних вызовов и высокой скорости изменений
Трансформируем конфликты в сильные решения. Помогаем создать культуру доверия, повысить качество кросс-функциональной работы, скорость реализации проектов в удалённых, распределённых и гибридных командах
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Здоровая коммуникация
Стратегия и стратегирование
Культура компании
Источники мотивации
+36
Командные сессии развития
0,5 — 3 дня
от 5 до 300 участников
очный или онлайн-формат
Форматы
- Стратегические сессии
- Сессии дизайна корпоративной культуры
- Коммуникативные сессии
- Креативные сессии
Решаемые задачи
- Разработка/корректировка стратегии
- Разработка или обновление миссии, видения, ценностей, единых целей, смыслов и принципов
- Повышение скорости доверия, качества коммуникации, уровня договороспособности топ-команды
- Синхронизация по целям и ролям после обновления команды
- Выравнивание зон полномочий и ответственности внутри или между командами
- Трансформация сложных конфликтов
- Поиск новых идей, возможностей и решений
- Разработка новых продуктов
Воркшопы и мастер-классы
1−3 часа
от 5 до 1 000 участников
очный или онлайн-формат
Формат
- Короткие вдохновляющие программы в коучинговом стиле
- Для отдельных команд или всех сотрудников
- Индивидуальный дизайн каждого мастер-класса по итогам интервью
- 80% практики
- Высокий уровень вовлечения
- Креативная подача
- Интерактивные упражнения
- Создание экшн-планов
Персональный коучинг
1−3 месяца
коуч-сессии и поддержка в чате между сессиями
онлайн-формат
Форматы
- Личный коучинг первых лиц
- Корпоративный коучинг руководителей
Решаемые задачи
- Работа с вызовами, чтобы пройти свой уникальный путь решения конкретной бизнес-задачи и экологично сделать рывок в важных сейчас областях
- Создание индивидуального плана развития для собственников, СЕО и руководителей
- Личная диагностика, определение сильных сторон, успешных стратегий и зон роста
- Индивидуальный подбор практик работы с командой
- Ускоренный рост бизнеса компании через рост качества принимаемых решений, уровня компетенций, энергии и мотивации ключевых руководителей
- Рост масштаба решаемых задач
Тренинги и игры
0,5−3 дня
от 5 до 300 участников
очный или онлайн-формат
Форматы
- Тренинги по управлению, коммуникации, личной эффективности, развитию команды
- Деловые игры
Решаемые задачи
- Развитие навыков и практическая работы с реальными вызовами и кейсами участников
- Пост-сопровождение до изменения поведения участников через микро-обучение, мастер-майнд группы, фоллоуапы и социальные механики
Лаборатория оценки и развития руководителей
2 дня-2 месяца
от 10 до 50 участников
смешанный формат
Формат
- индивидуальное и командное многофакторное исследование лидерского профиля и лучших практик
- от 3 до 6 современных проверенных инструментов исследования (в том числе модель Вертикального развития лидера)
Результаты
Руководители получают:
- индивидуальные расширенные профили лидера
- индивидуальные «инструкции по применению»
- индивидуальные планы развития
- командный план развития
- набор практик развития
Компания получает:
- ускоренный рост уровня компетенций, управленческой зрелости и осознанности, энергии и мотивации руководителей
- рост качества принимаемых решений и скорости их реализации
- рост масштаба решаемых задач через освоение руководителями новых логик действия (по модели Вертикального Развитие Лидера)
- повышение договороспособности, уровня взаимного доверия и уважения между членами команды за счет лучшего понимания особенностей индивидуального стиля друг друга
- формирование сильной культуры постоянного саморазвития и развития сотрудников
Сопровождение СЕО и ключевой команды
1−6 месяцев
от 5 до 20 человек
смешанный формат
Формат
- Системное развитие руководителей в управлении командой и бизнесом
- Развитие команды через призму системных факторов эффективности
- Индивидуальная работа с СЕО в разных форматах (коучинг, консалтинг, трекинг)
- Развитие команды в разных форматах (стратегические сессии, тренинги, персональный коучинг)
Результаты
- Быстрое освоение современных управленческих практик в потоке работы
- Усиление модели лидерства СЕО
- Развитие управленческих компетенций руководителей
- Сплочение команды, повышение скорости доверия, качества коммуникации и договороспособности в команде
- Ускоренное и точное движение к целям компании благодаря быстрым и профессиональным решениям возникающих на пути проблем и задач
Пройдите тест, и мы подберём решения для вашего запроса
Спасибо за ответы! Мы свяжемся с вами, обсудим запросы и предложим решения
Ваши союзники для перехода на следующий уровень
Бизнес-коучи
Тренеры
Консультанты
Трекеры
- Лена МирошниченкоСоосновательница Essence Top TalentsВедущая стратегических и креативных сессий для топ-команд, бизнес-коуч первых лиц, бизнес-тренер.
Заряжается энергией Средиземного моря, чтобы передавать её командам
Узнать больше - Таша ЯдренцеваЭксперт Essence Top TalentsСтратегический коуч, мастермайнд фасилитатор, ведущая бизнес-ретритов, breathwork-фасилитатор, бизнес-консультант. Более 10 лет опыта работы с крупными компаниями по всему миру.
Интегрирует подходы из области agile запуска проектов, эмоционального интеллекта и телесных практик, работает на русском и английском языках
Узнать больше - Анастасия ЛебедеваЭксперт Essence Top TalentsБизнес-тренер, спикер TEDx, коуч первых лиц, командный коуч, телесный психотерапевт, дебрифер Harthill.
«Глубоко — смело — бережно» — так чаще всего описывают опыт работы с Анастасией наши партнёры и клиенты
Узнать больше
- Лена МирошниченкоСоосновательница Essence Top TalentsВедущая стратегических и креативных сессий для топ-команд, бизнес-коуч первых лиц, бизнес-тренер. Заряжается энергией Средиземного моря, чтобы передавать её командам
Узнать больше - Таша ЯдренцеваЭксперт Essence Top TalentsСтратегический коуч, мастермайнд фасилитатор, ведущая бизнес-ретритов, breathwork-фасилитатор, бизнес-консультант. Более 10 лет опыта работы с крупными компаниями по всему миру.
Интегрирует подходы из области agile запуска проектов, эмоционального интеллекта и телесных практик, работает на русском и английском языках
Узнать больше - Анастасия ЛебедеваЭксперт Essence Top TalentsБизнес-тренер, спикер TEDx, коуч первых лиц, командный коуч, телесный психотерапевт, дебрифер Harthill.
«Глубоко — смело — бережно» — так чаще всего описывают опыт работы с Анастасией наши партнёры и клиенты.
Узнать больше
Этот сайт использует cookies для сбора статистики посещений. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сайта
Лена Мирошниченко
Я работаю с совершенно разными командами из разных сфер по всему миру. Главное, чтобы был запрос на развитие, на выход на новый уровень. Недавно насчитала более 40 городов присутствия клиентов: от Сан-Франциско до Владивостока. Особенно тёплые чувства питаю к tech, digital и IT-командам
Я работаю с совершенно разными командами из разных сфер по всему миру. Главное, чтобы был запрос на развитие, на выход на новый уровень. Недавно насчитала более 40 городов присутствия клиентов: от Сан-Франциско до Владивостока. Особенно тёплые чувства питаю к tech, digital и IT-командам
Профессиональное:
- Дизайнер и ведущий стратегических сессий и лабораторий развития сильных сторон
- Бизнес-тренер по эффективности и благополучию лидеров и команд — более 14 лет и 4500 тренинг-часов
- Сертифицированный коуч PCC ICF и нейро-коуч — более 2500 часов персонального коучинга с основателями и руководителями
- Эксперт в оценке и развитии компетенций (The British Psychological Society) — более 10 лет, разработано и проведено более 70 комплексных лабораторий оценки и развития компетенций руководителей
- Одна из методологов системной 17-факторной модели компании, устойчивой в изменениях
- Соавтор книги «5 сил команды»
- Сертифицированный Директор по счастью (Chief Happiness Officer)
- Наставник программы «Chief Happiness Officer»: обучила и сертифицировала более 10 Директоров по счастью, HRD и HRBP ведущих компаний
- Игропрактик, дизайнер деловых игр и бизнес-симуляций
- SFM-коуч по моделированию факторов успеха в бизнесе в сложные времена (лично обучалась у Роберта Дилтса)
Среди клиентов:
Руководители и команды из Google, Альфа-банка, Skyeng, IT_ONE, YOTA, Heineken Россия, Karcher, Splat, RBI, Sanofi, Азбуки вкуса, Х5 Group, Petroleum Learning Centre, Heriot-Watt University
Личное:
- Живу на Кипре, очень люблю море, стараюсь побывать на море каждый день
- Много путешествую, так как работаю с руководителями и компаниями со всего мира
- Занимаюсь вокалом, в том числе осваиваю этнический вокал, записываю авторские каверы
Таша Ядренцева
Я помогаю командам, руководителям, сообществам создавать сильные решения. Объединяю 15-летний международный опыт в IT, Agile и бизнес-процессах с темами эмпатии, ненасильственного общения, телесных практик и генеративного слушания. Хорошо понимаю и чувствую особенности коммуникации в международной среде
Я помогаю командам, руководителям, сообществам создавать сильные решения. Объединяю 15-летний международный опыт в IT, Agile и бизнес-процессах с темами эмпатии, ненасильственного общения, телесных практик и генеративного слушания. Хорошо понимаю и чувствую особенности коммуникации в международной среде
Профессиональное:
- Дизайнер и ведущая онлайн и офлайн стратегических сессий и бизнес-ретритов для команд руководителей — более 7 лет
- Бизнес-тренер по обратной связи, эмпатии и аутентичному общению — более 10 лет
- Со-создатель направления групповых встреч в Random Coffee
- Фасилитатор мастермайнд-групп — более 5 лет
- Спикер на международных конференциях в области визуальной фасилитации, непрерывных изменений и обучающихся организаций (Smashing Conference, Оксфорд, Великобритания; Career Service Center Academy, Вейсбаден, Германия; Scan Agile, Финляндия; Oredev, Мальмо, Швеция; ALE, Краков, Польша; Better Software, Флоренция, Италия; Lean Kanban France, Париж, Франция; AgileEE, Киев, Украина; IT Spring, Минск, Беларусь; Agile Days, Москва, Россия)
- Большой опыт редизайна организационной структуры, аудита бизнес-процессов, проектирования стратегий, основанных на данных в европейский компаниях
Образование
- Интегральные технологии развития личности и организаций (Институт Коучинга)
- Сертификация ICAgile Certified Professional (Agility in the Enterprise)
- Сертификация Agile Transformation Leader
- Сертификация Leadership Development Framework Authorised Debriefer
- Сертификация SPC4-SAFe Program Consultant
- Сертификация Agile Facilitation
- Сертификация Scrum Master
- Сертификация Эннеаграмма в коучинге
- Сертификация Мастермайнд Фасилитатор (USA)
Среди клиентов
Руководители и команды из Wargaming, Ferrari, Fendi, Leroy Merlin, KONE, Sony Mobile, Volvo, Nissan, YOOX, SNCF, Total, Sony Mobile
Личное
- Я — профессиональный кочевник: исследую страны и культуры через проживание и аутентичные опыты в них
- Создаю ювелирный бренд серебряных украшений в Мексике
- Коллекционирую рассветы в горах, люблю хайкинг
Анастасия Лебедева
Я за то, чтобы дать место всему. Ничего в себе и бизнесе не подавлять, всё принимать, интегрировать, трансформировать. Быть целостным и живым!
Я за то, чтобы дать место всему. Ничего в себе и бизнесе не подавлять, всё принимать, интегрировать, трансформировать. Быть целостным и живым!
Профессиональное
- Бизнес-тренер, автор и ведущая управленческих курсов — более 18 лет и 10 000 тренинг-часов
- Бизнес-консультант, командный коуч — более 13 лет и 10 комплексных многолетних проектов изменений
- Executive-коуч — более 14 лет и 1 000 часов персональной работы
- Спикер TEDx, ПиР, Урожай — в среднем больше 10 выступлений в год на федеральных и региональных площадках
- Руководитель HR-служб в федеральных холдингах — более 9 лет
- Многократно сопровождала сложные стратегические проекты развития и изменений в компаниях, консультирую по построению горизонтального лидерства и запуску самоорганизующихся высокопродуктивных команд, провожу командные сессии по разрешению конфликтов и созданию культуры диалога и партнёрских отношений в команде
Среди клиентов
Руководители и команды из 2ГИС, Avito, Альфа-банк, Sanofi, Bayer, Splat, Зарплата.ру, Gesh.ru, Сбербанк, Highland Gold, РосАтом, Сибирская генерирующая компания, Иркутская нефтяная компания, РосЭнергоРесурс, Arlift, Лэнд Финанс, NPM Group, НКХолдинг, Фан-кидз, АН БНК, Монро, Леруа Мерлен, Contact, Секретория, ALFALEADS, Правительство Москвы
Личное
- В прошлом — любовь к экстремальным видам спорта: горные лыжи, парапланеризм, зимние восхождения. Сейчас — бег
- Жила в Индии, с тех пор практикую йогу и духовные практики
- Счастливая жена и мама подростка
04
01
07
02
05
06
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Получите 25 тем востребованных мастер-классов, тренингов и командных сессий
Здоровая коммуникация
Делимся базовыми и продвинутыми практиками трансформационных лидерских переходов и работы с внешними вызовами и внутренним сопротивлением
Сопровождаем переходы на следующий уровень, делаем перемены управляемыми, трансформируем сопротивление сотрудников в фактор развития, взращиваем агентов изменений
Запускаем и развиваем высокоэффективные бизнес-команды через создание общих разделяемых целей, распределение и согласование ролей, практику единых принципов взаимодействия
Трансформируем конфликты в сильные решения. Помогаем создать культуру доверия, повысить качество кросс-функциональной работы, скорость реализации проектов в удалённых, распределённых и гибридных командах
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Здоровая коммуникация
+25
Глубоко, бережно, точно
Любое решение строим на живых задачах и кейсах участников, заземляем модели и концепции в действия и результаты до изменения поведения
01/05
Выявляем запрос, определяем точки роста
Глубоко погружаемся в вашу задачу, уточняем запрос, находим ключевые ограничения и точки роста, показываем на кейсах варианты решений, калибруемся по стоимости
02/05
Проводим диагностику через генеративные интервью с ключевыми игроками. Выявляем напряжения, рычаги и ускорители роста на уровне сотрудника, команды, компании. Формулируем запросы на программу развития и вовлекаем участников в изменения. Готовим и обсуждаем сводный обезличенный отчёт для комплексного понимания картины
Исследуем и подсвечиваем слепые пятна
03/05
Проектируем и обсуждаем дизайн программы развития. Определяем эксперта или команду проекта. Согласовываем, как оценим эффективность программы после её завершения
Создаём решение и прогнозируем результативность
04/05
Запускаем и реализуем короткие фокусные форматы для быстрого решения точечного запроса или комплексные программы сопровождения изменений. Бережём время участников, творчески и гибко адаптируем программу при появлении новых вводных для максимизации пользы
Реализуем точечные и комплексные программы
05/05
Завершаем программу, передаём практики и списки материалов. Проводим сессии ретроспективы, помогаем заземлить в результаты, подводим итоги и оцениваем эффективность программы
Поддерживаем интеграцию в результаты
Приводим к устойчивым и осознанным результатам
04
01
07
02
05
06
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Получите 25 тем востребованных мастер-классов, тренингов и командных сессий
Здоровая коммуникация
Делимся базовыми и продвинутыми практиками трансформационных лидерских переходов и работы с внешними вызовами и внутренним сопротивлением
Сопровождаем переходы на следующий уровень, делаем перемены управляемыми, трансформируем сопротивление сотрудников в фактор развития, взращиваем агентов изменений
Запускаем и развиваем высокоэффективные бизнес-команды через создание общих разделяемых целей, распределение и согласование ролей, практику единых принципов взаимодействия
Трансформируем конфликты в сильные решения. Помогаем создать культуру доверия, повысить качество кросс-функциональной работы, скорость реализации проектов в удалённых, распределённых и гибридных командах
Развитие руководителей
Управление неопределённостью
Настройка команд
Здоровая коммуникация
+25
Собрали 12-летний опыт работы со 100+ компаниями по всему миру
Расскажите о вашей задаче и получите экспертные рекомендации
Скорость роста бизнеса равна скорости роста ключевых людей этого бизнеса
чтобы прояснить ваши задачи и увидеть варианты решений
Забронируйте индивидуальную консультацию с экспертом,
Запишитесь на встречу с экспертом через Calendly
Посмотрите наши решения для других компаний
